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外国人非法执教?罚!

头条2021/9/15 20:30:15
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“长着洋面孔,就能当外教”吗?

不,执教需合法!

近日,柯城公安分局民警在工作中发现市区某教育培训机构内有一名外国男子任教。经调查发现,该培训机构负责人杨某某在“歪果仁”Mr.k未取得工作类居留证件的情况下,私自聘用其开展英语教学工作。

根据《中华人民共和国出境入境管理法》之规定,“歪果仁”Mr.k构成非法就业的违法行为,杨某某构成非法聘用外国人工作的违法行为。柯城公安分局依法对“歪果仁”Mr.k和杨某某分别作出罚款一万元的行政处罚。

接下来,小板凳准备好,出入境小姐姐的普法课开始了~

问:什么是非法就业?

答:根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条之规定,外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。


问:哪些情形属于非法就业?

答:根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条之规定, 外国人有下列行为之一的,属于非法就业:

(一)未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的;

(二)超出工作许可限定范围在中国境内工作的;

(三)外国留学生违反勤工助学管理规定,超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。     


问:非法就业将会受到哪些处罚?

答:根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第一款之规定,外国人非法就业的,处五千元以上二万元以下罚款;情节严重的,处五日以上十五日以下拘留,并处五千元以上二万元以下罚款。


问:介绍外国人非法就业将会受到哪些处罚?

答:根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第二款之规定,介绍外国人非法就业的,对个人处每非法介绍一人五千元,总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。


问:非法聘用外国人将会受到哪些处罚?

答:根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款之规定,非法聘用外国人的,处每非法聘用一人一万元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。




终审:巫庆林

审核:童炜来 王锡昌

来源:柯城警方

编辑:江燕